年底了，杨副局长脸上的笑容开始多了起来，见到谁都是一副笑容可掬的模样，人也显得更加忙碌，到科室走动的机率明显增多，或催工作进度，或扯会闲篇，让人感到亲切又有些不自然。

一周后，在办公室的一再催促下，大家的年终总结和自评等次都上传电脑，分科、股级干部及办事员三个等级进行网上投票，分别票选出优秀、称职、基本称职、不称职人员。

杨副局长不出所料地票选为优秀等次，股级干部和办事员的优秀等次也票选出来了，其他的工作人员也都票选为称职等次，皆大欢喜。

正在大家茶余饭后八卦不断的时候，“包打听”王剑不知从哪里得到消息，故作神秘地说：“我局年终等级评定的程序不符合规定，人员等次评定还有变数。”大家云里雾里又各怀心思。

果然，局党务政务公开栏内多了一份《关于加强年终等级评定工作的通知》。局长亲自担任领导小组组长，杨副局长任副组长，办公室主任、负责组织人事的红姐，各科室及下属单位负责任人为成员，其他几个副局长和纪检组长都不在年终等级评定领导小组名单之列，资深的王副局长是牢骚满腹。

在领导小组会上，局长作了个开场白，便端坐着闭目养神，一副深不可测的样子。红姐简要地汇报了票选的统计结果，会议便死一般的寂静，大家你看我，我看你，不知这会怎么开。还是杨副局长率先开口：“今年评定优秀等次的人员，财政会额外奖励一部分现金，据说金额还不小，谁评上谁请客好不好？”大家依声附和，都夸杨副局长英明。“我看科级干部优秀等次还是评局长吧，我们完成县委、县政府交办的主要任务，功劳最大的要数局长。”办公室主任适时地发言，又引来大家一阵附和。

局长微笑地睁开眼睛说：“科级干部优秀等次还是给杨副局长，股级干部优秀等次给办公室主任，办事员优秀等次给票选最高的李霞吧！”大家掌声雷动。杨副局长虔诚地看了看局长，一再推辞：“局长运筹帷幄，劳苦功高，你不评优秀，我更不敢评优秀了，科级干部优秀等次还是给王副局长吧”。两人目光对视，会心地笑了。

会议之后，局党务政务公开栏内很快多了一份《局年终等级评定优秀人员公示名单》。王副局长、办公室主任、办事员李霞赫然在列。

王副局长很高兴，满腹牢骚也荡然无存，评不评优秀等次倒在其次，关键是那金额不小的奖金诱人。杨副局长也一脸笑容，要王副局长择日请客。王副局长也不含糊，当天就约上局长，几个副局长、纪检组长等局领导班子成员，在县里有名的客家煲仔王觥筹交错，好不热闹，酒是开了一瓶又一瓶，菜是加了一个又一个。买单时一看，共消费了2000多元。“唉，这优秀评的，奖金没得一分，还倒贴了700多。”王副局长着实有点心痛。

转眼又到了年底，局里还要评优秀。办公室主任早早地做好了方案，领导小组组长还是由局长担任，王副局长则新增为副组长，与去年不同是科级干部优秀等次多了一个指标，说是四舍五入争取来的。大家议论纷纷：“今年的优秀评谁呢？谁优秀谁吃亏。”就在大家推脱躲闪之际，局长第一个站出来说话了：“今年的优秀等次评我吧，保证让大家吃好喝好”。杨副局长也赶紧附和：“两个科级优秀等次，算我一个。”大家都无异意，王副局长带头鼓掌通过。

局长安排的饭局果然不同，地点还是在去年的客家煲仔王，酒却是上档次的好洋酒。王副局长的兴致很高，频频举杯祝贺局长评上优秀等次，还不时地提醒杨副局长安排饭局。酒过三巡，王副局长打着饱嗝偷偷地打量散落一地的空酒瓶子，掐着手指算了算，我的乖乖，这花费少说也要4000多元。想着还有杨副局长的一顿，王副局长偷偷地笑了。

过完年，国家为解决基层公务员上升空间问题，在县以下机关推行职务与职级并行工作。局长正科任职年限加上一个优秀等次提前半年，第一批职级晋升副县级。杨副局长副科任职年限加上一个优秀等次提前半年，也第一批得到职级晋升，享受正科待遇，并递进为局里的第一副局长。

王副局长有点懵逼，一脸茫然……